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有的青年教师教学工作量不够,王立慧希望青年

发布时间:2019-11-04 19:18编辑:国际教育浏览(112)

    3月22日上午,资源与土木工程学院在采矿学馆227室召开近两年入职的青年教师座谈会。学院党委书记王立慧出席会议,副院长王忠安主持座谈会。

    新闻网讯4月15日,石油工程学院召开青年教师座谈会,48名青年教师与会,坦陈了个人工作体会,围绕学院教师队伍建设、事业发展等多个方面,提出了建议和希望。

    王忠安表示,学院希望通过座谈会了解青年教师工作中遇到的困难和问题,倾听青年教师对学院各方面工作尤其是对青年教师培养及自身成长方面的意见和建议。

    主持座谈会的该院院长楼一珊说,石油工程学院要建成世界一流的教学研究型学院,需要一支锐意进取、业务精良和作风过硬的师资队伍。青年教师是教师队伍的主体,承载着学院未来发展的希望,其成长和发展尤为重要。学院一直十分重视青年教师队伍建设,召开座谈会就是要和青年教师面对面谈心,倾听青年教师最真实的想法和意见。

    青年教师李海波、李英华、魏恋欢、周咏春、赵鑫、韩聪等结合学科专业发展需要,自身学习、教学和科研工作经历等内容发言,针对学院实验室及教师工作环境等办学空间、教学科研平台建设、青年教师教学水平提高、仪器设备使用共享、人才引进政策力度以及调动团队内青年教师积极性等方面提出了意见和建议。

    有的青年教师教学工作量不够,王立慧希望青年教师关注学院发展。座谈会气氛热烈,有的青年教师表示各个系室教学工作量两级分化严重,有的青年教师教学任务过重,影响了科研工作进展,有的青年教师教学工作量不够,一定程度上影响了个人收入、考核及职称晋升,建议学院对教学考核政策做适当调整,将量的调整转化为质和量的结合。有的青年教师谈到研究生招生质量,建议学院采取措施争取更多优秀生源,提高学科吸引力和宣传力。大家还就研究平台建设、住房、医疗、研修等问题发表了意见和建议。各个系室主任也就青年教师提出的问题进行了交流。

    王立慧表示,学院会认真对待大家提出的问题和建议,并在今后工作中深入探讨,寻求切实可行的解决办法,为青年教师成长创造更好的教学科研环境和氛围。在学校推进“双一流”建设进程中,资源与土木工程学院的学科建设在未来竞争中面临着重大机遇和挑战。王立慧希望青年教师关注学院发展,及时沟通和反馈意见和建议,为学院发展献计献策;希望青年教师进一步增强使命感和紧迫感,扎实凝练学术方向、融入学术团队,潜心教研,快速成长。

    该院党总支书记徐联在总结发言中说,召开青年教师座谈会,对于学院收集意见、制定政策具有重要意义。针对青年教师所提的问题,他指出,一要认真研究和逐一梳理青年教师的意见和建议,对于能立即解决的问题尽快解决,不能及时解决的问题予以政策解释,能进行调整的问题给予相应调整。二要加强对青年教师的发展引导。学院将进一步健全青年教师成长机制,引导青年教师加入团队,做好对青年教师的“传、帮、带”工作,指导青年教师开展教学科研工作。三是青年教师要制定个人详细的三年职业规划,自身发展规划一定要与学院发展相契合,静下心来下功夫提高教学水平、学术修养与职业素养。

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